人力资源部位于宽街699号。从8:00到4:30，公众可以使用电脑搜索和申请奥古斯塔大学和奥古斯塔大学卫生系统的职业机会。简历建设方面的援助有限。如果需要更多的帮助，奥古斯塔大学与几个社区组织合作，这些组织培训了专门从事求职和简历制作的工作人员。联系人力资源人才业务合作伙伴，请致电706-721-1523。
招聘启事上列出的任何必要文件，如学位、文凭和/或正式成绩单、执照或证书，都必须在你拿到录取通知书时提供给人力资源办公室。在提供所有必要的文件之前，我们将无法完成您的登机。所有文件必须为原件，不接受复印件。所有认证和许可证必须是有效的，且不得在30天内过期。
奥古斯塔大学/奥古斯塔大学医学中心只接受AHA BLS认证。如果您的职位需要基本生命支持认证（BLS），而您目前没有AHA认证，或者如果有效期在您计划开始指导的三十（30）天内，您可以访问美国心脏协会网站（http://www.heart.org/HEARTORG/）完成课程的书面部分。在立即博做之后，联系护理教育中心，电话706-721-8150，并安排一个劳工统计局技能检查测试。可能需要支付费用。
如果您的学位、文凭/成绩单需要翻译和/或评估以获得证书，请参考认证服务，如CGFNS国际（也称为外国护理学校毕业生委员会，http://www.cgfns.org/）。只接受美国认可机构的学位。
作为申请的一部分，您需要提供至少三份推荐信。推荐人必须是那些你曾经或现在有工作关系的人。其中一份推荐信应该是你最近的上司，如果你失业了，那就写最近的上司。朋友或亲戚的推荐信是不允许的。对于每一个推荐信，一定要包括他们的名字，直接联系电话号码，雇主名称，以及他们与你的工作关系。你提供的名字应该熟悉你的工作经历，职业道德，并且很容易联系到。让推荐人知道你已经申请了奥古斯塔大学/奥古斯塔大学医学中心总是一个好主意，以防止任何不知道的惊喜。
空缺名单上可能会列出每个职位的最低工资或工资范围。招聘薪资不会低于该职位的最低薪资。实际薪水取决于候选人的资格、奥古斯塔大学/奥古斯塔大学卫生系统的现行政策以及该部门的资金可用性。立即博的是要在简历/申请中说明过去的工作经验和教育背景如何符合所公布的最低要求。
职位信息-建议你保留一份你所申请职位的记录。一旦提交，申请，简历，工作样本等…成为人力资源档案的一部分，可能无法为申请人检索或在未来的职位发布中可用。我们建议你保留一份你所申请的职位清单的副本。
职位更新-一旦职位从招聘启事上删除，申请将不再被接受。如果招聘部门想要面试你，他们会直接联系你。请不要就你的申请状态联系招聘经理。如果你参加了面试，但没有被选中，招聘部门可能会联系你，但这是一种礼貌，而不是要求。一旦候选人被选定为该职位，将通过电子邮件或美国邮件向所有申请人发送回复信。
所有员工必须在工作延长日期和工作的第三天之前提交联邦I-9表格，美国司法部。员工必须在人力资源部的代表在场的情况下填写此表格的上半部分。在美国工作的资格证明需要满足联邦I-9文件要求。可接受的文件列表包含在I-9表格中，可以从奥古斯塔大学人力资源办公室获得。此外，新员工的社会保障卡将被要求用于犯罪背景授权和工资单验证。
e - verify系统
通过参与联邦电子验证计划，奥古斯塔大学和奥古斯塔大学健康系统以电子方式验证所有新员工的就业资格和社会安全号码的有效性。E-Verify是一个基于互联网的系统，由国土安全部（DHS）与社会保障局（SSA）合作运营。该计划允许参与的雇主以电子方式核实新雇员的就业资格及其社会安全号码的有效性。就业提供
所有的offer都取决于成功和令人满意的入职，其中至少包括以下内容：
某些职位可能需要进行职前测试。申请人有责任准备参加部门要求的任何必要的测试。如果你不能在规定的时间内参加考试，你可能不会被考虑这个职位。考试在人力资源部（Pope Avenue 1515号）进行。
