员工喜欢因他们为雇主所做的工作而得到认可和赞赏。奥古斯塔大学的员工表彰计划提供了一个机会来表彰和感谢员工在成就、服务和团队合作方面的宝贵贡献。
每个奖项都有自己的资格和奖励标准。在提交提名时，请仔细阅读提名指南，并分享被提名人所做或展示的杰出工作或服务的明确具体例子。
所有提名都是在线提交的，不允许自我提名。在提交提名之前，请查看以下每个奖项的描述和指导方针。
Clay Adamson设施服务年度员工奖表彰奥古斯塔大学设施服务部门员工在前一年的卓越工作表现。该奖项是由Clay Adamson Jr.先生设立的捐赠基金实现的。Adamson先生曾担任佐治亚物理植物部医学院（现为奥古斯塔大学设施服务部）的主任，直到他在1997年退休，经过30年的奉献服务。
James a . & Erie P. Blissit奖表彰奥古斯塔大学的员工，他们在行政支持服务方面表现出色，并为奥古斯塔大学树立了积极的形象。这个奖项是由已故的James A. Blissit设立的捐赠基金提供的。Blissit先生是乔治亚医学院（现为奥古斯塔大学）的副校长兼名誉财务主管。该奖项是为了纪念他已故的妻子伊利，伊利在服役30年后从乔治亚医学院退休。Blissit女士担任了17年的总统行政助理。
金笔奖旨在表彰那些在职业生涯和奥古斯塔大学推广方面取得显著成就和卓越成就的员工，这些员工通过出版和/或在奥古斯塔大学之外发表演讲。被提名人必须在过去12个月内在专业期刊或出版物上发表的一篇或多篇文章中展示出风格和清晰的表达技巧，并且应该在过去12个月内通过在专业会议上的演讲活动展示出杰出的领导能力和努力。
卓越服务奖通过与同事、学生、患者及其家属的模范互动，表彰对奥古斯塔大学社区的杰出表现和服务。
精神奖旨在表彰体现奥古斯塔大学价值观的个人。它授予那些在管理资源、制定日常决策和提供服务方面始终如一地树立高道德标准的人。被提名者应该是信奉指导原则的员工，这些原则是为了更大的利益而设定的，可以激发他人的信任。
团队合作奖旨在表彰那些通过建立有效的合作关系来实现组织目标，以开放的沟通、信任、合作和尊重差异为榜样的高效团队。
