符合常规全职和常规兼职福利条件的员工可以在开始无薪休假之前填写“无薪休假通知表”，以申请其他休假类别所规定的原因以外的无薪事假。员工的主管和部门主管可以批准不超过14天的无薪事假。
超过14天的无薪事假申请需要得到奥古斯塔大学校长的批准，并必须提交给负责人力资源的副校长，他是审查官员。请无薪事假须在事假生效日期前获得批准。所有累积年假必须用完，才会考虑批准事假申请。请事假超过14天的员工可选择继续享受团体保险福利。
批准无薪休假允许员工继续所有团体保险，并保持连续性，以确定假期累计率和服务记录。在无薪缺勤期间，员工不享有额外的假期或病假。
更多问题，请联系克里斯·亨特，离职专家，电话：706-721-3836或chunt@augusta.edu。
