创造一种促进合作、同情、卓越、诚信、领导力和包容性的机构文化，是奥古斯塔大学“创造独一无二的遗产”战略计划的优先事项。
为此，在整个校园建立了几个与归属相关的办事处，ASB与这些单位建立了牢固的伙伴关系。我们认识到，为了在整个校园推动这些努力，必须有一个系统的方法来促进文化变革，这是有意的，并涉及大学的所有领域。
机构访问，成功和归属办公室是我们ASB工作的中心，立即博加强沟通，减少冗余，增加一致性，提高整个校园实体之间的效率。
多元文化学生参与办公室
萨默维尔校区
归属感和包容性办公室
乔治亚医学院（MCG）
归属办公室
乔治亚牙科学院
除了这些立即博的办公室，ASB还招募并聘请了投资的大学利益相关者和领导者来坚持这些努力。国际会计准则理事会已确定了这些伙伴关系的几个关键利益相关者。
